江苏省口岸中学招聘合同制会计面试公告
1.考核形式
资格审查合格的人员直接进行面试。面试采取笔答题和答辩的形式,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
面试成绩满分为100分,其中笔答题60分,答辩40分。合格线为60分。面试不合格者不予录用。面试成绩相同的,另行组织加试。
2.考核时间和地点另行通知。
3.体检、考察
考核结束后,根据考生考核总成绩从高分到低分按所报岗位计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
对体检合格者,按照相关规定进行考察,并确定拟聘用人员。因体检、考察不合格以及因自动放弃等原因而出现缺额时,在报考其他的人员中按考核总成绩从高分到低分的顺序进行递补。
4.公示聘用
所拟聘人员名单公示7个工作日,公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、考试成绩与排名等。公示无异议后,与聘用人员签订聘用合同,办理聘用手续。
5.招聘工作监督
江苏省口岸中学纪委派驻纪检人员对此次招聘引进工作进行监督。监督电话:0523-86911308。
2018年5月31日
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