泰州市“泰微课”资源建设激励办法（试行）

为激励广大教师积极参与“泰微课”资源建设，提高“泰微课”资源建设质量，根据《市教育局关于加快推进“泰微课”建设的意见》（泰教电〔2014〕7号）精神，特制定本办法。本办法适用于全市在职的中小学教师。

第一条  “泰微课”资源是指按照《“泰微课”资源教学设计要求》和《“泰微课”资源技术规范要求》制作并通过专家审核、评审在“泰微课”平台上线的资源，以及经认定的优秀在线答疑专题资源。

第二条  “泰微课”资源由市“泰微课”学科专家组进行资源质量评定，并结合用户评价和点击情况，确定为A、B、C、D等第。

第三条  1节B级 “泰微课”资源可认定为继续教育2学时，1节A级 “泰微课”资源可认定为继续教育3学时。

第四条  8节B级以上“泰微课”资源可认定为1节泰州市市级公开课；12节B级以上“泰微课”资源可认定为1节泰州市市级示范公开课。

第五条  围绕同一专题形成系列的10节以上A级“泰微课”资源可认定为泰州市市级教学研究成果。

第六条  二级教师申报一级教师，任现职期间须更新上线3节A级“泰微课”资源；一级教师申报高级教师，任现职期间须更新上线8节A级“泰微课”资源；高级教师申报正高级教师须完成围绕同一专题形成系列的10节以上A级“泰微课”资源。

第七条  已取得一级教师及以上职称资格的教师，聘用期内每年须更新上线1条A级“泰微课”资源。

第八条  教师申报市教坛新秀，须更新上线3节以上A级“泰微课”资源；申报市教学能手须更新上线5节以上A级“泰微课”资源；申报市学科带头人、特级教师后备人才须更新上线10节以上A级“泰微课”资源。

    第九条  “泰微课”资源建设情况列入教师资格定期注册考核及市教坛新秀、教学能手、学科带头人、特级教师后备人才年度考核。市教坛新秀、教学能手每年须更新上线A级以上“泰微课”资源1条；市学科带头人、特级教师后备人才每年须更新上线A级“泰微课”资源2条。

第十条  本办法由泰州市教育局负责解释，自颁布之日起施行。

泰州市教育局办公室              2014年10月20日印发